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スタッフの連携

1. 

   「見える化」して初めてわかったことがたくさんあった

   • 　運輸・物流
   • 　東北　
   • 従業員51～100名
   • 2023.09.21
2. 

   インカムによる情報共有で省エネ　完全なルール化ではなく臨機応変な対応がポイント

   • 　卸・小売業　
   • 　北陸　
   • 従業員21～50名
   • 2023.08.10
3. 

   「見える化」を通じ、全員がムダな電気を使わなくなった

   • 　製造業　
   • 埼玉県
   • 従業員21～50名
   • 2023.07.20
4. 

   省エネ・創エネを組み合わせ、使用電力量を低減

   • 　医療・福祉関連　
   • 　関東　
   • 従業員51～100名
   • 2023.07.06
5. 

   「見える化」で高まったスタッフの省エネ意識

   • 　製造業　
   • 　関東　
   • 従業員1～20名
   • 2023.06.29
6. 

   見える化がもたらした経費低減意識の定着

   • 　飲食業　
   • 　近畿　
   • 従業員101～300名
   • 2023.02.09
7. 

   現場での体感温度がデマンド管理の決め手

   • 　旅館・ホテル・宿泊業　
   • 神奈川県
   • 従業員21～50名
   • 2023.01.11
8. 

   数値の変化を発信することで、意識の変化へつなげる

   • 　卸・小売業　
   • 　中部　
   • 従業員51～100名
   • 2022.11.24
9. 

   子どもとともに環境問題に向き合う

   • 　医療・福祉関連　
   • 　関東　
   • 従業員21～50名
   • 2022.11.17
10. 

    お客さまの滞在エリアに合わせて省エネ

    • 　旅館・ホテル・宿泊業　
    • 　中部　
    • 従業員21～50名
    • 2022.11.10
11. 

    委員会活動を通じた省エネを実施

    • 　卸・小売業　
    • 　近畿　
    • 従業員51～100名
    • 2022.10.27
12. 

    ポンプと空調稼働の調整が省エネの肝です

    • 　生活関連・サービス業　
    • 　九州　
    • 従業員1～20名
    • 2022.10.13